看護部について
患者様に寄り添い、連携で支える看護体制
職員の健康と生活を支えるため、鷹の子病院では多様な福利厚生制度を整えています。仕事と家庭を両立しながら安心して働けるよう、休暇制度や育児支援、医療費補助などを用意。長期的に安定した働き方ができるよう、環境整備にも力を入れています。誰もが自分らしく、前向きに働き続けられる職場を目指しています。
働きやすさと成長の両立を目指す看護部の魅力
看護部では、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境を整えると同時に、職員が安心して長く働き続けられる職場づくりにも力を入れています。地域医療の担い手として、専門性を深めながら、チームの一員として成長できる環境が整っており、ライフステージに合わせた働き方も可能です。ここでは、看護部の特長的な取り組みを3つご紹介します。
教育・研修制度の充実
経験年数やキャリアに応じた教育体制を整え、新人からベテランまで安心して成長できる環境があります。プリセプター制度やOJTをはじめ、定期的な院内研修、外部研修への参加支援制度も用意。専門性を深めたい看護師にとって、学びを継続できる場が整っています。
ワークライフバランスへの配慮
育児や介護と仕事を両立したい方にも柔軟な勤務体制を整えており、時短勤務制度や急な休みにも対応しやすいチーム体制を採用しています。残業の抑制や有給休暇の取得促進など、働きやすさを大切にした制度が整っており、長く安心して働ける環境を目指しています。
チーム医療における看護の役割
医師やリハビリ、介護職との連携が密で、情報共有も活発に行われています。看護師としての意見や提案が尊重される職場風土があり、患者様のケアに責任と誇りを持って取り組める体制です。多職種と協力しながら、チームの中で存在感を発揮できるやりがいがあります。
