Interview
先輩職員インタビュー
Q1
入職のきっかけと当院を選んだ理由を教えて下さい。
A1
前の職場で勤務している際に鷹の子病院に訪問する機会があり、訪問時対応して頂いた方がみなさん親切で丁寧に対応してくださり、とても良い印象があったからです。
また担当の利用者様が入院していた際にも、詳しく情報提供してくださり、連携も取りやすかったです。
また担当の利用者様が入院していた際にも、詳しく情報提供してくださり、連携も取りやすかったです。
Q2
現在の仕事内容とやりがいを教えて下さい。
A2
ケアマネジャーは日常生活にサポートが必要な高齢者・支援を必要とする方やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを提案することです。
また身体機能や生活環境を把握し、介護サービスの調整を行います。ご本人様・ご家族様のお困りごとの相談に乗って行く中で少しでもよい方向に改善する事ができ、感謝して頂いた際には、この仕事をしていて良かったと実感します。
また身体機能や生活環境を把握し、介護サービスの調整を行います。ご本人様・ご家族様のお困りごとの相談に乗って行く中で少しでもよい方向に改善する事ができ、感謝して頂いた際には、この仕事をしていて良かったと実感します。
Q3
職場の雰囲気とチームワークについて
A3
経験豊富なケアマネジャーが多く在籍しています。他事業所の経験のあるケアマネージャー同士の情報交換も行い、時には冗談も言い合えるアットホームな雰囲気です。
病院にある事業所のため入院の相談などもしやすく、医師や看護師、リハビリ、デイケアの職員など多職種との連携も取りやすいです。
病院にある事業所のため入院の相談などもしやすく、医師や看護師、リハビリ、デイケアの職員など多職種との連携も取りやすいです。
Q4
成長を感じた経験やサポート体制について
A4
ケアマネジャーの研修サポートや法人内の研修も充実しています。週１回は居宅内での研修があり、情報共有する機会があるため、緊急時の対応をスムーズに行うことができています。
また他の居宅との事例検討会や包括支援センターでの勉強会に参加することで、様々な事例を検討し、自身の事例と照らし合わせて振り返る事で、自分の支援を見直す機会となっています。自分自身の課題や目標を設定し、社外の必要な研修に参加することで、自己成長につながっています。
また他の居宅との事例検討会や包括支援センターでの勉強会に参加することで、様々な事例を検討し、自身の事例と照らし合わせて振り返る事で、自分の支援を見直す機会となっています。自分自身の課題や目標を設定し、社外の必要な研修に参加することで、自己成長につながっています。
Q5
未来の仲間へのメッセージ
A5
経験豊富なケアマネジャーが多く、些細なことでも相談しやすいアットホームな雰囲気の職場です。経験が浅い方でも安心して働ける環境だと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう。
一日の仕事の流れ
8:30
出勤・朝礼・朝のミーティング
9:00
電話対応や書類作成、自宅訪問の調整、サービス担当者会議の調整など
10:00
自宅訪問にてアセスメント・計画書の説明・モニタリング、サービス担当者会議出席、相談対応など
12:30
昼食・休憩
13:30
午後からの訪問の準備や午前中の訪問内容の入力などの事務作業
14:00
自宅訪問にてアセスメント・計画書の説明・モニタリング、サービス担当者会議出席、相談対応など
17:00
訪問時の内容の入力や明日の訪問の準備などの事務作業
私のオフタイム
趣味は読書なので、携帯で電子書籍を読むことが楽しみの一つです。
休みの日は美容デイとしてエステなど１日自分を甘やかす日を設けてリフレッシュできる日を作るようにしています。
また何もしない日も作り、自宅でゆっくりすることで、ストレスも発散できています。
休みの日は美容デイとしてエステなど１日自分を甘やかす日を設けてリフレッシュできる日を作るようにしています。
また何もしない日も作り、自宅でゆっくりすることで、ストレスも発散できています。