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box20x1.png職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しております。

box20x1.png計画期間 平成29年4月1日~平成34年3月31日

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計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員……計画期間中に1人以上取得すること
女性職員……取得率を80%以上にすること

【対策】
平成29年4月~  育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施







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アニバーサリー休暇の取得率を90%以上にする。

【対策】
平成29年4月~ 現状を分析し、問題点の検討
平成29年6月~ 管理職へ研修実施

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